Il corso si pone l’obiettivo di sviluppare le competenze, le attitudini e le abilità che un HR deve avere per inserirsi in ufficio gestione risorse umane di una azienda ed in particolare di una azienda del settore fashion.
Affinchè l’inserimento sia aderente a ciò che il settore richiede si svilupperanno una serie di contenuti che da una parte consentiranno al candidato di conoscere l’azienda, la sua organizzazione, i ruoli preposti e a quali funzioni, al fine di poter selezionare candidati adeguati alle varie posizioni, garantire successive crescite di carriera, prevedere contratti adeguati rispetto sia ai CCNL che ai contratti integrativi aziendali. Si procederà con un focus sull’efficacia personale per meglio comprendere cosa significhi lavorare in ambito HR Risorse Umane.
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Il docenti del corso professionisti del settore inseriti nell'area HR/Risorse Umane di grandi aziende del settore Moda.
Per la partecipazione al progetto è richiesto il possesso del requisito generale previsto dal bando, ovvero:
- studenti universitari (percorsi di laurea triennale o magistrale o a ciclo unico);
- studenti iscritti ai corsi di primo o secondo livello degli Istituti AFAM ed in particolare delle Accademie di Belle Arti;
- persone in possesso di un titolo di istruzione universitaria: laurea triennale o magistrale o laurea a ciclo unico, diploma Accademico di primo livello o di secondo livello, conseguito da non più di 36 mesi dalla data di richiesta di iscrizione alle opportunità.
Ai sensi di quanto previsto dalla deliberazione di Giunta Regionale n. 1298/2015 i partecipanti alle attività dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività, ad eccezione per i soli iscritti agli atenei/istituti AFAM con sede in Regione, per i quali non è rilevante la residenza/domicilio.
Questo progetto è indicato particolarmente per laureati/studenti provenienti dalle aree disciplinari umanistica e artistica in quanto sono richieste attitudine alla comunicazione, curiosità intellettuale e una creatività che possa essere indirizzata a migliorare l’esperienza digitale per tutti.
I potenziali destinatari provenienti da altre facoltà non sono tuttavia esclusi, se interessati a sviluppare le conoscenze in questo ambito.
I contenuti e gli obiettivi di apprendimento del corso saranno:
- Fondamenti di organizzazione aziendale settore fashion
- Normativa e contrattualistica di riferimento; aspetti giuslavorativi, CCNL, contrattazione interna (che cos’è, cosa prevede : smart working, flessibilità di orario, welfare aziendale, conoscenza ambito tirocinio curricolari ed extra curricolari)
- Sicurezza sul lavoro e formazione obbligatoria
- Definizione ed inserimento di eventuali categorie protette
- Admin relativo alla figura dell’HR: utilizzo gestionali aziendali, excel
- Il colloquio di lavoro a cura dell’HR: strumenti per la lettura e l’interpretazione delle informazioni incluse nel CV, le competenze acquisite in precedenti esperienze lavorative e di formazione, quesiti su possibili scenari che si possono dover affrontare sul lavoro.
- Strumenti per la valutazione sulla comprensione del profilo da parte dei candidati nel settore fashion
Sarà emesso attestato di partecipazione in esito ai progetti, previo raggiungimento del 70% di frequenza delle ore previste.
60 ore
IL CORSO E' STATO AVVIATO
Il corso si svolge in modalità webinar sincrono. Vi è la possibilità su richiesta del partecipante di svolgimento in presenza presso la sede di ForModena Carpi (MO), Via C.Marx 131
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Il corso sarà avviato al raggiungimento minimo degli iscritti.
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La partecipazione ai corsi è
completamente gratuita, finanziata dalla Regione Emilia-Romagna e finanziati dal
Fondo Sociale Europeo Plus.
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