SOCIAL:
Undici OSS diplomate, lavoro già in arrivo: il progetto che funziona
Visione d’insieme di tutte le corsiste e le istituzioni presenti: Sindaci dei comuni Area Nord, Centro per l’impiego di Mirandola, ASP e Formodena.
***
Undici nuove operatrici socio-sanitarie qualificate: formazione, occupazione e rete territoriale al centro di un progetto virtuoso
Si è svolta mercoledì 22 Aprile presso la giunta dell’Unione Comuni Area Nord (UCMAN) la cerimonia di consegna degli attestati a 11 donne che hanno conseguito la qualifica di operatore socio-sanitario (OSS), una figura oggi tra le più richieste dal mercato del lavoro e capace di garantire livelli occupazionali prossimi al 100% già al termine del percorso formativo.
.
Il corso, realizzato da ForModena – all’interno del Programma GOL finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR, in collaborazione con Agenzia Regionale per il Lavoro e Regione Emilia Romagna – si è svolto dal 16 aprile 2025 al 16 aprile 2026 e si è concluso con l’esame finale. Le partecipanti hanno frequentato 550 ore di formazione in aula e 450 ore di stage.
.
Le lezioni si sono tenute presso la sede ForModena di Rivara, con docenti qualificati e in aule attrezzate, mentre i tirocini si sono svolti sia in ambito sociale sia sanitario, coinvolgendo l’Ospedale di Mirandola, l’ASP e diverse strutture del territorio.
.
Il Centro per l’Impiego di Mirandola, in collaborazione con i Servizi Sociali di UCMAN e del Comune di Mirandola, ha curato la profilazione e selezione delle partecipanti, provenienti dai Comuni dell’Unione: quattro da San Felice, tre da Concordia, tre da Finale Emilia e due da San Prospero. A soli sei giorni dalla conclusione del corso, quattro corsiste hanno già ricevuto una proposta di lavoro, a conferma dell’elevata spendibilità della qualifica.
***
***
La direttrice di ForModena, Francesca Malagoli, ha sottolineato il raggiungimento di due obiettivi fondamentali: da un lato, la qualificazione professionale in un settore ad alta domanda; dall’altro, la costruzione di una rete territoriale solida e collaborativa che ha reso possibile il progetto. Determinante il contributo delle istituzioni coinvolte, tra cui i Comuni soci UCMAN, il Centro per l’Impiego di Mirandola, l’Ufficio di Piano UCMAN e l’ASP.
.
Il presidente UCMAN e sindaco di Finale Emilia, Claudio Poletti, ha evidenziato il valore del lavoro congiunto tra enti pubblici, definendo l’iniziativa un esempio concreto dell’efficacia delle politiche attive del lavoro.
.
La sindaca di Concordia, Marika Menozzi, ha parlato di una “formazione del territorio per il territorio”, sottolineando come le partecipanti potranno ora operare localmente, contribuendo a rispondere al crescente bisogno di assistenza, in particolare per la popolazione anziana.
.
Anche il sindaco di Medolla, Alberto Calciolari, ha evidenziato l’importanza dell’opportunità offerta alle undici donne, che potranno così intraprendere un percorso professionale e raggiungere maggiore autonomia.
***
***
La direttrice del Centro per l’Impiego, Daniela Nigro, ha rimarcato il ruolo dei programmi GOL 4 nel sostenere percorsi di orientamento, formazione e inserimento lavorativo, rivolti in particolare a persone in condizioni di fragilità, come disoccupati di lungo periodo e donne penalizzate nel mercato del lavoro. In questo quadro, il progetto rappresenta un’importante occasione di inclusione sociale.
.
Un ulteriore elemento qualificante è stato lo svolgimento del corso direttamente sul territorio: iniziative analoghe si tengono spesso in centri più grandi come Modena, rendendo più complessa la partecipazione per le persone con maggiori difficoltà.
.
Dal punto di vista economico, l’operazione ha avuto un valore complessivo di circa 150.000 euro, comprensivo dei costi formativi e delle indennità per le partecipanti. Tuttavia, l’impatto generato va ben oltre il dato economico, traducendosi in inclusione sociale, autonomia individuale e sviluppo territoriale, con effetti positivi anche sulla riduzione della dipendenza dai servizi sociali.
***
***
Dal 2022, ForModena gestisce percorsi GOL 4 prendendo in carico ogni anno oltre 150 persone, attraverso attività formative in diversi ambiti: biomedicale, amministrativo-segretariale, competenze informatiche e linguistiche, sicurezza sul lavoro, tirocini e servizi di orientamento. I risultati confermano l’efficacia di un modello integrato e radicato nel territorio.
.
Un progetto che si configura, a tutti gli effetti, come un esempio virtuoso di collaborazione “win-win” per le persone, le istituzioni e l’intera comunità.
.
Parlano di noi (articoli in link):
Complimenti alle allieve!
***
